| 张露莎;杨静雯;冯志仙;.“小时制”弹性排班模式对护士工作家庭冲突的影响[J].护理与康复,2018,17(12):73-76 |
| “小时制”弹性排班模式对护士工作家庭冲突的影响 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 排班模式 弹性排班 护士 工作家庭冲突 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:浙江省教育厅科研项目,编号:Y201534602 |
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| 中文摘要: |
| 目的建立"小时制"弹性排班模式并在相关科室进行试点,比较传统排班模式与"小时制"弹性排班模式对护士工作家庭冲突的差异,并分析其原因。方法采用工作家庭冲突量表,分别对相关试点科室在传统排班模式实施时和"小时制"弹性排班模式实施2个月后进行测评,并将测评结果进行统计分析。结果传统排班模式对护士工作家庭冲突较"小时制"弹性排班模式对护士工作家庭冲突严重,差异有统计学意义(P<0.05);传统排班模式中,护士一起居住的家人越多、家中老人照顾的越多,护士工作家庭冲突越严重(P<0.05),而"小时制"弹性排班模式中,一起居住的家人数和家中老人照顾数对护士工作家庭冲突并无影响(P>0.05)。结论 "小时... |
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