| 刘皖娟;姚梅琪;叶健晓;留静;.创伤护理团队结构化岗位设置对护理人力成本和救治成功率的影响[J].护理与康复,2021,20(6):62-65 |
| 创伤护理团队结构化岗位设置对护理人力成本和救治成功率的影响 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 创伤 创伤护理团队 护士 结构化岗位 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:浙江省医药卫生科技计划项目,编号2021ZH016 |
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| 中文摘要: |
| 目的观察创伤护理团队结构化岗位设置对护士人力成本和救治成功率的影响。方法创伤护理团队结构化岗位设置分诊护士岗位、呼吸护士岗位、循环护士岗位和创伤护士岗位,并制定岗位人员要求、岗位职责与抢救流程、培训考核、护理质量改进措施等。急诊科一旦收治严重创伤患者,立即按结构化岗位要求从当班护士中抽调相应护士各1人组成结构化创伤护理团队开展严重创伤患者救治工作。结果 2017年7月至12月收治的患者采用结构化创伤护理团队救治,2018年1月至2019年12月通过设置创伤护理团队结构化岗位临时组建结构化创伤护理团队进行救治,严重创伤患者救治成功率、死亡率比较差异无统计学意义(P>0.05);2019年1月至12月,抢救过程中气道管理时间、药物使用时间、使用颈椎/颈托板时间、静脉通道建立时间、血标本送检时间、急诊抢救时间、首次CT检查时间均明显短于2017年7月至12月、2018年1月至12月,差异有统计学意义(P<0.05)。结论创伤护理团队结构化岗位设置可降低护士人力成本及缩短各项救治时间,对救治成功率无影响。 |
| 英文摘要: |
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