吴珺;胡吉波;陆梅佳;刘启芳;杨伟红;周一汝;.共享治理“PHPF”管理模式在健康促进中心的实践体会[J].护理与康复,2021,20(10):90-94
共享治理“PHPF”管理模式在健康促进中心的实践体会
  
DOI:
中文关键词:  共享治理  管理模式  护理人员  
英文关键词:
基金项目:浙江省基础公益研究计划基金项目,编号LGF20H180012;
作者单位
吴珺;胡吉波;陆梅佳;刘启芳;杨伟红;周一汝; 浙江大学医学院附属邵逸夫医院 
摘要点击次数: 599
全文下载次数: 379
中文摘要:
      为了提高健康促进中心护理人员的工作满意度,提升体检服务质量,医院健康促进中心建立共享治理委员会并实施"PHPF"管理模式,即通过共享治理实施"参与共治(Participation co-treatment)、全人护理(Holistic nursing)、专业发展(Professional development)、反馈改进(Feedback improvement)"。经过2年的实践,护士对自己的工作环境满意度和患者满意度均明显提高。
英文摘要:
      
查看全文  查看/发表评论  下载PDF阅读器
微信扫一扫看