| 周丹;杨洁婷;卢晓虹;李姗姗;单信芝;张新伟;.护士第二受害者经验及支持和工作不安全感的关系研究[J].护理与康复,2023,22(2):7-11 |
| 护士第二受害者经验及支持和工作不安全感的关系研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 患者安全 第二受害者 工作不安全感 护士 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:中华医学会杂志社护理学科研究课题,编号CMAPH-NRI2021061； |
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| 中文摘要: |
| 目的 调查山东省6所三级甲等医院护士经历患者安全事件后的第二受害者经验及支持和工作不安全感现状，探讨第二受害者经验及支持对工作不安全感的影响。方法 本研究为横断面研究，采用便利抽样法选取2021年2月至5月山东省6所三级甲等医院共1 219名护士为调查对象，采用一般情况调查表、中文版第二受害者经验及支持量表、工作不安全感量表对其进行调查。结果 1 219名护士的中文版第二受害者经验及支持量表得分为(68.47±15.32)分，工作不安全感得分为(63.14±27.28)分。单因素分析中：性别、学历、职称、职务、不良事件类型及该事件的处置的得分差异均有统计学意义(均P<0.05)。工作不安全感总分与中文版第二受害者经验及支持量表总分及其各维度条目均分呈正相关(均P<0.05),中文版第二受害者经验及支持量表得分与工作丧失不安全感、工作执行不安全感、薪酬晋升不安全感、过度竞争不安全感和人际关系不安全感均呈正相关(均P<0.05)。在控制了一般资料的影响后，生理困扰、执业困扰、亲友支持和管理支持可解释护士第二受害者工作不安全感的45.1%变异。结论 患者安全事件对护士第二受害者的困扰程度较高，支持水平偏低，其工作不稳定性处于中等水平。发生不良事件后，护士的生理困扰和执业困扰水平越高，亲友支持和管理支持程度越不足，其工作不安全感越强。护理管理者应当重视第二受害者现象，降低工作不安全感，稳定护士队伍。 |
| 英文摘要: |
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